Атлантическая иммиграционная пилотная программа

Атлантическая иммиграционная пилотная програма — новая программа иммиграции в Канаду, стартовавшая в 2017 году. В рамках этой программы федеральное правительство совместно с правительствами Новой Шотландии, Нью-Брансуика, Ньюфаундленда и Лабрадора, Острова Принца Эдуарда приветствует 2000 новых участников и их семьи в Атлантическом регионе Восточной Канады в 2017 году.

Предпосылки

В июле 2016 года министр иммиграции Канады встречался с премьерами провинций (главами правительств) четырех атлантических провинций. Совместно они работали над созданием новой иммиграционной пилотной программы для региона. Федеральное и провинциальное правительство также признают, что этим провинциям необходимо больше новичков, которые могут обосноваться на рынке труда и в местных сообществах.

Трехгодичная пилотная программа была разработана с целью устранения нехватки ресурсов, с которыми столкнулись различные секторы, и помочь бизнесу привлечь и сохранить талантливых людей из-за рубежа. Программа также будет поддерживать рост населения, способствовать развитию квалифицированной рабочей силы и повысит уровень занятости в регионе.

Пилотная программа является частью общей стратегии роста Атланты, которая будет сосредоточена на следующих пяти приоритетных областях:

  • квалифицированная рабочая сила и иммиграция;
  • инновации;
  • чистый рост и изменения климата;
  • торговля и инвестиции;
  • инфраструктура.

1 ноября 2017 года Правительство Канады объявило о многолетних иммиграционных целях на 2018-2020 годы с выделением конкретных средств для пилотной программы иммиграции в Атлантику.

Атлантическая иммиграционная пилотная программа: следующие шаги

В рамках пилотной программы всем основным кандидатам, приезжающим в Канаду, поступит предложение о работе от назначенного работодателя и будет предоставлен индивидуальный план переселения для себя и своей семьи.

Как работает пилотная программа

Это программа, которая ориентирована на работодателя, проводится при значительном участии работодателей из провинций.

Как только работодатель находит кандидата, который отвечает требованиям и критериям программы, он должен будет сначала предложить работу. В рамках этой программы работодатели не будут проходить через оценку позиций на рынке труда (LMIA).

Как только кандидат принят на работу, работодатель связывает кандидата с назначенной организацией, чтобы оценить потребности и разработать план переселения. Работодатели также будут поддерживать долгосрочную интеграцию нового иммигранта и его или ее семьи, при необходимости, чтобы они могли достичь поставленных целей в соответствии с планом переселения по приезде в Канаду.

Работодателю, которому необходимо заполнить вакансии в короткие сроки, будет предоставлена возможность временного разрешения на работу, чтобы кандидат и его или ее семья смогли приехать в Канаду как можно быстрее. Для того, чтобы получить это разрешение, кандидату необходимо:

  • действующее приглашение на работу;
  • письмо из провинции;
  • подать заявку на постоянное проживание в течении 90 дней с момента подачи заявления на временное трудоустройство.

Назначение работодателя

Работодатели, которые хотят нанять квалифицированных иммигрантов в рамках пилотной программы, должны подать заявление в провинцию(ии), чтобы получить назначение. Работодателям с локациями в нескольких провинциях потребуется отдельное назначение для каждой провинции. Работодатели должны отвечать определенным требованиям, включая обязательство поддерживать новичков и его или ее семью, поскольку они интегрируются в новую жизнь в Атлантической Канаде.

Требования к кандидату

Атлантическая иммиграционная пилотная программа включает две программы для квалифицированных рабочих:

  • Атлантическая программа для высококвалифицированных специалистов (AHSP)
  • Атлантическая программа для среднеквалифицированных специалистов (AISP)

и одну программу для иностранных студентов:

  • Атлантическая международная программа для выпускников (AIGP)

Требуемый опыт работы, образование, предложение о работе зависят от индивидуальной подачи заявителя (подается как работник или иностранный выпускник). Остальные требования одинаковы для всех типов заявителей.

Чтоб иммигрировать в Канаду через Атлантическую иммиграционную пилотную программу свяжитесь с Green Light Immigration для оценки своих шансов.

Атлантическая иммиграционная пилотная программа: назначение для работодателя

AIPP – иммиграционная пилотная программа, введенная в 2017 году на трехлетний период. Она позволяет квалифицированным, среднеквалифицированным рабочим, международным выпускникам стать постоянными жителями Канады и иммигрировать в одну из Атлантическизх провинций, а именно в Новую Шотландию, Нью-Брансуик, остров Принца Эдуарда и Ньюфаундленд и Лабрадор.

Подробнее

Атлантическая программа для выпускников (AIGP)

Атлантическая международная программа для выпускников (AIGP) является уникальным вариантом иммиграции для международных выпускников соответствующих учебных заведений в Атлантической Канаде. Эта программа позволяет выпускникам подать заявление на постоянное проживание без предварительного получения опыта работы. AIGP является частью Атлантической иммиграционной пилотной программы (AIPP), новой инициативы Канады по иммиграции на 2017 год и последующие года. В рамках AIGP выбранные

Подробнее

Атлантическая программа для среднеквалифицированных специалистов (AISP)

Атлантическая программа для среднеквалифицированных специалистов (AISP) является частью Атлантической иммиграционной пилотной программы (AIPP), новой инициативы Канады по иммиграции на 2017 год и последующие года. В рамках AISP выбранные иностранные работники, которые получили предложение о работе от работодателя в Атлантической Канаде, могут подать заявку на постоянное проживание в Канаде. Организации, которые занимаются вопросами иммиграции, беженцев и гражданством

Подробнее

Атлантическая программа для высококвалифицированных специалистов (AHSP)

Атлантическая программа для высококвалифицированных специалистов (AHSP) является частью Атлантической иммиграционной пилотной программы (AIPP), новой инициативы Канады по иммиграции на 2017 год и последующие года. В рамках этой программы выбранные иностранные работники, которые получили предложение по работе, могут подать заявку на постоянное проживание в Канаде. Министерство по делам иммиграции, беженцев и гражданства Канады (IRCC) призваны обработать 80% заявок в течение шести

Подробнее