Лица, у которых есть действительный сертификат отбора Квебека (CSQ), могут работать в Квебеке без оценки позиции на рынке труда (LMIA).

Эти работники могут подать заявку на продление разрешения на работу в Квебеке.

Квебек позволяет некоторым иностранным гражданам, которые были выбраны в соответствии с экономическими категориями иммиграции Квебека (в частности, программа квалифицированного рабочего и класс опыта работы в Квебеке), которые являются обладателями действительного разрешения на работу и которые в настоящее время проживают в провинция Квебек, иметь возможность продлить разрешение на работу со своим нынешним работодателем или начать  работу с новым работодателем без необходимости получения LMIA. Нет никаких ограничений на какой именно позиции будет работать заявитель.

Лица, которые имеют действительный CSQ по одной из этих программ и которые в настоящее время проживают в Квебеке, должны подпадать под одну из следующих категорий:

  • Заявитель хочет продлить свое разрешение на работу для своего нынешнего работодателя или продлить его для работы с другим работодателем в провинции Квебек;
  • Заявитель хочет подать на разрешение на работу с новым работодателем в провинции Квебек;
  • Иностранный студент, получивший разрешение на работу в аспирантуру и у которого есть предложение по работе в провинции Квебек;
  • Обладатель разрешения на работу посредством участия в одной из следующих программ в рамках программы Международного опыта в Канаде (IEC):
  • Рабочие праздники;
  • 18-месячная стажировка для молодых специалистов;
  • Международная стажировка.

Обратите внимание, что:

  • Заявитель должен быть резидентом в привинции Квебек;
  • Разрешение на работу действует в течение срока действия предложения по работе и не может превышать двух лет. Этот срок должен быть достаточным для подачи заявки на постоянное место жительство до истечения срока действия разрешения на работу;
  • Приложение должно включать копии действительного CSQ и предложения по работе в провинции Квебек. CSQ должен указать один из следующих кодов в разделе 9: «IQ — Travailleurs qualifiés», «IP-Travailleurs», «IT-Travailleurs qualifiés», «IZ-PEQ Travailleurs», «IY-PEQ Étudiants» или «I6 Travailleurs Art. 40».
  • Разрешение на работу должно быть выдано для конкретного работодателя (не открытытое разрешение на работу);
  • Супруги или гражданские партнеры, которые сопровождают основного заявителя и которые в настоящее время находятся в Канаде, имеют право подать заявку на получение открытого разрешения на работу на срок действия разрешения на работу основного заявителя, независимо от уровня квалификации основного заявителя.