Атлантическая иммиграционная пилотная программа
Атлантическая иммиграционная пилотная програма – новая программа иммиграции в Канаду, стартовавшая в 2017 году. В рамках этой программы федеральное правительство совместно с правительствами Новой Шотландии, Нью-Брансуика, Ньюфаундленда и Лабрадора, Острова Принца Эдуарда приветствует 2000 новых участников и их семьи в Атлантическом регионе Восточной Канады в 2017 году.
Предпосылки
В июле 2016 года министр иммиграции Канады встречался с премьерами провинций (главами правительств) четырех атлантических провинций. Совместно они работали над созданием новой иммиграционной пилотной программы для региона. Федеральное и провинциальное правительство также признают, что этим провинциям необходимо больше новичков, которые могут обосноваться на рынке труда и в местных сообществах.
Трехгодичная пилотная программа была разработана с целью устранения нехватки ресурсов, с которыми столкнулись различные секторы, и помочь бизнесу привлечь и сохранить талантливых людей из-за рубежа. Программа также будет поддерживать рост населения, способствовать развитию квалифицированной рабочей силы и повысит уровень занятости в регионе.
Пилотная программа является частью общей стратегии роста Атланты, которая будет сосредоточена на следующих пяти приоритетных областях:
- квалифицированная рабочая сила и иммиграция;
- инновации;
- чистый рост и изменения климата;
- торговля и инвестиции;
- инфраструктура.
1 ноября 2017 года Правительство Канады объявило о многолетних иммиграционных целях на 2018-2020 годы с выделением конкретных средств для пилотной программы иммиграции в Атлантику.
Атлантическая иммиграционная пилотная программа: следующие шаги
В рамках пилотной программы всем основным кандидатам, приезжающим в Канаду, поступит предложение о работе от назначенного работодателя и будет предоставлен индивидуальный план переселения для себя и своей семьи.
Как работает пилотная программа
Это программа, которая ориентирована на работодателя, проводится при значительном участии работодателей из провинций.
Как только работодатель находит кандидата, который отвечает требованиям и критериям программы, он должен будет сначала предложить работу. В рамках этой программы работодатели не будут проходить через оценку позиций на рынке труда (LMIA).
Как только кандидат принят на работу, работодатель связывает кандидата с назначенной организацией, чтобы оценить потребности и разработать план переселения. Работодатели также будут поддерживать долгосрочную интеграцию нового иммигранта и его или ее семьи, при необходимости, чтобы они могли достичь поставленных целей в соответствии с планом переселения по приезде в Канаду.
Работодателю, которому необходимо заполнить вакансии в короткие сроки, будет предоставлена возможность временного разрешения на работу, чтобы кандидат и его или ее семья смогли приехать в Канаду как можно быстрее. Для того, чтобы получить это разрешение, кандидату необходимо:
- действующее приглашение на работу;
- письмо из провинции;
- подать заявку на постоянное проживание в течении 90 дней с момента подачи заявления на временное трудоустройство.
Назначение работодателя
Работодатели, которые хотят нанять квалифицированных иммигрантов в рамках пилотной программы, должны подать заявление в провинцию(ии), чтобы получить назначение. Работодателям с локациями в нескольких провинциях потребуется отдельное назначение для каждой провинции. Работодатели должны отвечать определенным требованиям, включая обязательство поддерживать новичков и его или ее семью, поскольку они интегрируются в новую жизнь в Атлантической Канаде.
Требования к кандидату
Атлантическая иммиграционная пилотная программа включает две программы для квалифицированных рабочих:
- Атлантическая программа для высококвалифицированных специалистов (AHSP)
- Атлантическая программа для среднеквалифицированных специалистов (AISP)
и одну программу для иностранных студентов:
- Атлантическая международная программа для выпускников (AIGP)
Требуемый опыт работы, образование, предложение о работе зависят от индивидуальной подачи заявителя (подается как работник или иностранный выпускник). Остальные требования одинаковы для всех типов заявителей.
