Лица, у которых есть действительный сертификат отбора Квебека (CSQ), могут работать в Квебеке без оценки позиции на рынке труда (LMIA).
Эти работники могут подать заявку на продление разрешения на работу в Квебеке.
Квебек позволяет некоторым иностранным гражданам, которые были выбраны в соответствии с экономическими категориями иммиграции Квебека (в частности, программа квалифицированного рабочего и класс опыта работы в Квебеке), которые являются обладателями действительного разрешения на работу и которые в настоящее время проживают в провинция Квебек, иметь возможность продлить разрешение на работу со своим нынешним работодателем или начать работу с новым работодателем без необходимости получения LMIA. Нет никаких ограничений на какой именно позиции будет работать заявитель.
Лица, которые имеют действительный CSQ по одной из этих программ и которые в настоящее время проживают в Квебеке, должны подпадать под одну из следующих категорий:
- Заявитель хочет продлить свое разрешение на работу для своего нынешнего работодателя или продлить его для работы с другим работодателем в провинции Квебек;
- Заявитель хочет подать на разрешение на работу с новым работодателем в провинции Квебек;
- Иностранный студент, получивший разрешение на работу в аспирантуру и у которого есть предложение по работе в провинции Квебек;
- Обладатель разрешения на работу посредством участия в одной из следующих программ в рамках программы Международного опыта в Канаде (IEC):
- Рабочие праздники;
- 18-месячная стажировка для молодых специалистов;
- Международная стажировка.
Обратите внимание, что:
- Заявитель должен быть резидентом в привинции Квебек;
- Разрешение на работу действует в течение срока действия предложения по работе и не может превышать двух лет. Этот срок должен быть достаточным для подачи заявки на постоянное место жительство до истечения срока действия разрешения на работу;
- Приложение должно включать копии действительного CSQ и предложения по работе в провинции Квебек. CSQ должен указать один из следующих кодов в разделе 9: «IQ – Travailleurs qualifiés», «IP-Travailleurs», «IT-Travailleurs qualifiés», «IZ-PEQ Travailleurs», «IY-PEQ Étudiants» или «I6 Travailleurs Art. 40».
- Разрешение на работу должно быть выдано для конкретного работодателя (не открытытое разрешение на работу);
- Супруги или гражданские партнеры, которые сопровождают основного заявителя и которые в настоящее время находятся в Канаде, имеют право подать заявку на получение открытого разрешения на работу на срок действия разрешения на работу основного заявителя, независимо от уровня квалификации основного заявителя.
